俄羅斯侵略j烏克蘭進入第四個年頭，雙方均深陷嚴重的兵力消耗泥潭。為了解決前線本土兵源枯竭的危機，烏克蘭國防部近期正式放開全球外籍徵兵管道。這項政策透過商業招聘模式，面向全世界招募外籍士兵，以填補前線傷亡最慘重的突擊步兵崗位。
多家外國媒體同步披露了這項激進的軍事改革計畫。包含美國《 戰區 》（The War Zone）頻道、烏克蘭《 基輔郵報 》（Kyiv Post）均對此發布報導。外界普遍認為，這是烏克蘭自開戰以來力度最大、最激進的一次軍事人力政策調整。根據烏克蘭國防部長費奧多羅夫（Mykhailo Fedorov）的公開表態，此次徵兵不再局限於衝突初期零散的外籍志願兵模式，而是授權私營招聘企業全面參與招募。烏克蘭官方的目標十分直白：計畫讓外籍士兵在第一線突擊部隊與步兵崗位的占比，達到 30 % 至 50 %。
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這批職務正是俄烏衝突中傷亡率最高的作戰單元。烏克蘭官方坦言，開放外籍徵兵市場是為了強化戰鬥部隊，並盡可能保護烏克蘭本土軍人的生命安全。由於長期高強度作戰下，烏克蘭國內青壯年大量流失，適齡男性想方設法逃避動員，軍隊逃兵與擅離職守事件持續增加。即便政府多次收緊動員法令並將最低徵召年齡降至 25 歲，前線缺人問題依舊無法根治，本土兵源已很難支撐長期消耗。
本次招募的門檻相對寬鬆，面向 18 至 57 歲的全球公民，只要無嚴重犯罪記錄、可正常入境烏克蘭即可報名。具有軍事作戰經驗者將優先錄用，無基礎的普通人經過系統培訓後也可上崗。在薪資待遇方面，前線突擊部隊的月薪最高可達 1.11 萬美元（約合新台幣 36 萬元）。同時，這套商業化徵兵也引入了中介激勵機制。私營招聘機構每成功輸送一名合格士兵，可獲得約 7,400 美元的佣金。為了確保兵員質量，佣金將分階段發放，企業還需負責兵員的前期培訓，形成一套完整的商業徵兵鏈條。外籍士兵將採取合同制入伍，擁有明確的服役期限。
衝突初期烏克蘭組建的「國際軍團」已於今年 2 月正式解散，當時的外籍士兵已被打散編入常規作戰部隊。如今烏克蘭不再依賴志願者的熱血情懷，而是用高薪建立商業化徵兵市場，試圖以金錢換取戰力，用外部人力彌補本土缺口。然而，支撐這套高薪徵兵體系的核心依舊是西方援助。
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烏克蘭本國經濟早已被戰爭重創，財政幾乎完全依靠外援輸血。短期內招募數千名外籍兵員尚可應付，但若要實現三成至五成的外籍兵力占比，每月薪酬將是一筆天文數字，一旦西方援助收緊，這套模式將立刻面臨資金斷供的風險。
對於烏克蘭的激進徵兵計劃，俄羅斯方面的反應則顯得冷靜且充滿諷刺。俄羅斯《塔斯社》（TASS）英文版報導直言，基輔當局在窮盡各類國內動員手段後仍無法補齊兵力，最終只能寄希望於全球雇傭兵。俄方宣稱，這清晰反映出烏克蘭多次收緊國內徵兵卻依舊面臨前線缺人、逃兵激增的窘境，同時也承受著西方盟友要求擴軍的壓力。
當前俄烏戰場依舊深陷東線的拉鋸消耗戰。俄軍持續猛攻關鍵城鎮，烏軍則依託陣地工事與無人機頑強防守，雙方都難以取得決定性的戰略突破。烏克蘭此番推動全球高薪徵兵，並不意味著能快速贏得戰爭，其主要意圖仍在於繼續拖住俄軍並消耗對手，以空間與外部人力換取時間，等待外交談判窗口或是更大規模的外部支援。這場用金錢堆砌的消耗戰最終走向何方，很大程度上仍取決於西方的輸血能持續多久。
分析指出，除了烏克蘭本身的抵抗意志外，外國志願軍的投入與北約國家的長期支援，是撐起這場戰爭的關鍵力量。 圖:翻攝自騰訊網
