Uber Eats今（12）日發表聲明，宣布針對「疊單計算」已啟動相關系統調整，預計於8月17日完成並正式適用，並將在八月底前支付外送合作夥伴報酬差額。對此，勞動部表示，將會持續關注及追蹤Uber Eats後續法遵作法。至於地方政府勞動檢查機關如已接獲檢舉，將依權責進行了解與查處，並視個案補齊狀況依法進行懲處。

勞動部重申，《外送員權益保障及外送平臺管理法》（下稱外送專法）是經立法院審議、三讀通過之法律，外送產業之所有利害關係者都有遵守法規規範之義務。與此同時，勞動部與地方勞政主管機關也有落實執法，履行行政機關依法行政之義務。

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勞動部說明，Uber Eats於8月6日所公告的報酬給付計算方式確實不符法規規定，若平台業者屆時以該計算方式給付外送員報酬，確實已違反外送專法第3條第13款及第5條之規定，勞工依然能檢具事證前往地方政府檢舉。地方政府勞動檢查機關如已接獲檢舉，將依權責進行了解與查處，如查證確有違反相關規定情事，將依法處理。

勞動部也表示，將會持續關注及追蹤該公司後續法遵作法，是否有確實履行其聲明，以及將差額撥入外送員帳戶。